烟草在线—吸烟有害健康！

，增强主人翁责任感，积极投身到企业改革发展中去。　　建立行之有效的激励机制。激励可以变压力为动力，学习离不开激励机制的驱动。通过建立《表彰奖励暂行办法

主人翁责任感，积极投身到企业改革发展中去。　　建立行之有效的激励机制。激励可以变压力为动力，学习离不开激励机制的驱动。通过建立《表彰奖励暂行办法》、《合理化建议评选规定

机制，把职工成长融入企业发展，让他们真正成为企业的主人翁。　　　在成都市烟草专卖局（公司），专卖管理人员牢固树立责任意识

;高兴。　　在罗雄镇羊者窝村连片种植的烟田里，农民李老解正在自家地里采摘烟叶，但他此时的身份并不是这块承包地的主人，而是在给租赁他家土地的罗雄镇烤烟生产合作社

来看，缺乏监督的前提——知情权。　　从理论上讲，人民群众是国家的主人，享有依法对领导干部包括一把手进行监督的权力。但在实际工作中，由于目前党内

认同，对职工学习教育、干部任用、薪酬分配有什么建议，学习、工作和生活中有什么困惑和期盼，对企业未来的发展有哪些好的建议等，充分发挥职工的主人翁作用

。使员工对企业有主人翁的意识，尤其在烟草企业这种拥有一定历史原因的企业，更加要注重职工与员工之间融洽和谐的关系，在工作上要充分尊重员工的劳动成果。　　2

安全性的问题。试想，本来一个喜气洋洋的喜庆活动，却因为使用了假冒卷烟，客人不痛快、主人很尴尬，这其中的滋味自然相当不好受。　　另外

的重要性，让他们亲身感受自己在一个团队中的重要作用，把那种在培训中找到的集体荣誉感和主人翁意识完全融解到实际工作中去，提升企业凝聚力和战斗力

;努力把实现企业员工的根本利益作为党组织的工作目标和归宿，对职工群众则应加强主人翁责任感的教育，使之爱岗敬业，完成各项指标。因事制宜，对职工

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