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  • 烟草企业管理者要懂得服人之道

    达到。烟草企业管理者尤其是领导者要诚实守信,兑现承诺,信任员工,留住员工尤其是核心员工,激励员工为企业奉献智慧和力量,确保基业长青
  • 安全小常识 经营好帮手

    引发不安全事故。请电工定期检查饮水机,发现漏电漏水问题,及时维修,以防意外。   电源插板一定要接好   董春逢 陕西武功普集镇长青路卷烟零售户(
  • 烟草企业要重视情感营销

    ;才能够让消费者对品牌忠诚恒久,才能够让烟草企业叱咤风云基业长青!   当今的营销应“以情动人”、“以理服人”,消费者多数都是“通情达理”的,
  • 烟站里的三个“小年轻”

    向食堂走去……     当好技术顾问   “咱们这次培训根据生产环节安排了5节课,由我和刘长青、贾俊名、孙士红轮流来跟大家交流。今晚我讲的是烟叶育苗技术要点……”2月8日晚上8点
  • 零售户也不希望“真烟非法流动”

    卷烟市场秩序稳定,让公司、客户和消费者都满意放心。   长青路“大众理发屋”贾淑歌     咱是小户,每次访烟只是40来条,够卖就行了。但有时紧俏烟不够卖
  • 暖如春风 坚如青松

    担当,毫不怯懦,有着从不退缩的精神。她用对工作的敬业和忠诚书写着属于自己的人生价值,为企业这棵百年长青的大树的枝繁叶茂贡献自己的一份力量。  
  • 基于快时尚的终端建设VAP思考

    竞争的市场中,如何培育一种市场长青的品牌呢?这就可从快时尚中谋求一种新的路径。 路径1:现代终端的形(Visual
  • 烟草企业要弘扬创业精神

    ;实现基业长青,根本原因在于不断地自我变革、自我创新、自我奋斗、自我超越。创业艰辛百战多,烟草企业要做创业者,继续艰苦创业,与时俱进
  • 由“90%乘积”想到的

    ,必须要持之以恒,矢志不渝。行业成立30多年来的经验告诉我们,确保基业长青,离不开真抓实干。我们坚信,只要行业各级各部门更加坚定地做到
  • 对发挥员工积极主动性的思考

    乃至行业的命运紧密的联系起来。主要原因是没有享受到工作的快乐,片面的认为工作是负担,只求应付过去。归根结底,还是没有从根本上调动起其对基业长青的积极主动