烟草在线—吸烟有害健康！

教育、党性教育和法制教育，严禁形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。进一步加强员工道德规范和行为规范建设，强化员工纪律规范意识。继续抓好企业文化建设，在企业内部营造

;烟草行业大多数下属单位更加注重员工的行为规范建设，要求员工自律规范，做出表率，进而塑造企业更加良好的文化品行。　　3.突发事件的处理。任何事物的发展都是辩证统一

，工作方面经验不足，还需要进一步摸索总结。　　改进作风，四变队伍新定位。　　一是全面开展行为规范建设，以规范工作行为为目标，为

;，为品牌发展奠定管理基础。　　三是要强化烟草企业文化建设。要深化、丰富、完善烟草企业文化的内涵与理念，形成独具特色的烟草企业文化，加强行为规范建设，

，增强企业文化对干部职工的影响力和渗透力。要积极主动的掌握和了解员工思想动态，创新思想文化建设形式与方法，促进文化融合。要扎实推进行为规范建设和廉政文化

，奖勤罚懒，努力形成你追我赶、不甘落后、争先进位、争创一流的生动局面。严格管理，着力治“散”。推进行为规范建设，健全完善公开承诺制、岗位责任制、监督

、入岗，进一步推动行为规范建设的有效落实。另一方面要继续挖掘各岗位涌现出来的先进人物和事迹，要把涌现出来的先进事迹写入文化小故事，可以让基层员工以现身说法

，增强企业文化对干部职工的影响力和渗透力。要积极主动的掌握和了解员工思想动态，创新思想文化建设形式与方法，促进文化融合。要扎实推进行为规范建设和廉政文化

凸显榜样的示范引领作用。深入推进行为规范建设；按照《“文化企业”建设实施方案》，深入挖掘文化故事，通过“发现感动”、“分享感动”、“激励带动”等方式

作风纪律、行为规范的建设，为企业树立好形象。倡导优秀的工作作风，弘扬中华传统道德品质，勤奋好学，认真谦虚，讲究效率，遵守纪律

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