烟草在线—吸烟有害健康！

作为首要任务，把增长方式从依靠资源要素驱动的外延式，转向依靠创新驱动的内生性增长，通过管理创新、技术创新、文化创新，推动企业转型发展，创新

为企业组织的文化管理、文化创新提供保障。　　　这其中，需要企业组织在竭力维护企业领导者、管理层在企业文化建设中的权威地位的同时，亦能关注企业文化作为企业组织与广大员工之间

不断去战胜各种困难的“征程”。尤其是企业文化的创新与改造，直接面对的是广大员工的思维意识与行为习惯。除非企业的员工已经充分地意识到现有的企业文化不变革已危急自身的切身利益，

的黄山情怀　　如果说红色记忆赋予了黄山文化与生俱来的高贵气质，锻造了黄山品牌曾经的骄傲；那么伴随着那些火热年代的远去，黄山的品牌文化创新之路通过暂时的沉寂

，给品牌赋予了创新而充满活力的形象。2008年，黄鹤楼科技院的广泛传播，让黄鹤楼技术创新，文化创新，营销创新的充满活力的自主

的事业而献出自己的青春乃至生命，那么，企业的竞争力将是无法估量的，这样的企业也将是无往而不胜的。　　（五）有利于促进企业文化的创新

的预料。技术创新使“黄鹤楼”品牌在差异化的蓝海中得以再度崛起，铺就了“黄鹤楼”品牌发展的传奇之路，成为淡雅香中式卷烟新品类持续发展的重要支撑。　　文化创新演绎传世的经典

接受程度不断提升，品牌也要不断探寻新时代下深化中华文化创新诠释与表达的密码。

、安全、廉洁及职工文化为基础的“五福临门”文化创新为工厂发展提供更为主动、更为强大的精神力量，凝聚起坚定的团队共识和强大合力。随着绿色理念的深入人心，工厂积极响应绿色低碳

的重要支撑。近年来，企业将研发热情放在细分产品上，也将文化创新、包装创新集中在细分产品领域，对于常规烟的关注少之又少。其实，我们细究“136

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