烟草在线—吸烟有害健康！

队伍，助推了工厂内审技能水平提升。

三级、四级、五级思维导图，帮助员工进行快速记忆。同时，积极做好帮带学习工作，针对考试重点、难点和疑点等进行现场讲解，助力技能水平的提升。二是专人

卷烟厂将进一步做好员工职业技能鉴定规划，通过组织开展职业技能选拔培训，促进员工职业技能水平提升。

技术交流和技能水平提升，对智能制造技术应用起到助推作用。信息管理处、制丝车间、卷包车间、能源动力处（动力车间）等部门选手参加竞赛。

》手册；充分利用班组会、设备周分析会，做好案例分享，促进维修队伍整体技能水平提升。

考察操作工切丝机操作和维护技能。笔试环节综合考察员工对设备、质量、精益管理、操作等方面的熟悉情况。　　此次竞赛不仅促进了企业员工技能水平的提升，更在全厂范围内形成了比、学、赶、帮、超

、内训师授课、专题培训等形式，强化全员技能水平提升。紧密结合企业实际，组织开展各类技能竞赛、劳动比赛，将学习与竞赛有机融合，在比技能、比产量、比

;创新技能水平“提升模式”。南通烟滤嘴公司结合生产经营需要和技能人才队伍现状，科学制定培训计划。利用烟草网络学院、技能实训平台及劳模工作室等培训平台，强化理论知识学习

;促进业务水平持续提升，保证服务客户的专业性。二是注重技能水平提升。通过开展各类竞赛活动，从品牌培育、销售分析、客户培训、卷烟陈列等多角度增强营销人员的技能，考察

荣获云南省第二届职工技术创新成果三等奖，《真空回潮机烟框输送轨道》、《布料车换轮起顶器》等4项专利为实用新型专利。　　楚雄卷烟厂始终注重技术创新和技能水平提升，充分调动

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