烟草在线—吸烟有害健康！

;激发人才队伍活力。他们组织党员干部带头问需求、解难题，通过谈心谈话、座谈交流等多种渠道，收集意见，针对思想波动及时展开疏导教育；优化教育培训方法

在企业高质量发展进程中，创新活动至关重要。从通过抓QC活动培养人才队伍到通过抓创新破解发展难题，行业单位近年来广泛开展的创新活动犹如强劲的引擎，不断推动企业

员工队伍，精心谋划人才队伍培训工作。　　制订部门的培训需求和内训计划。紧紧围绕人才队伍顺利对接赣州卷烟厂这一基本目标，以三支人才队伍建设为主线，通过调研分析

)人才队伍有中国科协和省科协青年托举人才各1名，省局(公司)创新专家4名、青年托举人才3名，平顶山市拔尖人才2名、市委市政府第二批高层次创新人才1名，1人获得河南省

担当、重传承、善作为”的青年人才队伍，为扎实推进高质量发展积蓄动能。锻造干事本领 “充电蓄能”勇担当庐山市烟草专卖局坚持“周学、月考、季评”的方式，不断健全常态化学

”双引擎，推动基层队伍建设“根深叶茂”，为谱写高质量发展新篇章凝聚强大人才队伍力量。“大融合”练就“大提质”，基层队伍冠以“全新标签”该局以基层所部合一和机制

素质优良、梯队合理的专业技能人才队伍，在抗疫保产和重大技改等急难险重任务中发挥了突出作用。广州卷烟厂通过“压担子”的方式，鼓励更多青年员工参与省级和行业级技能竞赛

平”，增强中国烟草整体竞争实力奠定坚实的人才基础。三要精心抓好《国家局关于贯彻国家中长期人才发展规划纲要　全面推进行业人才工作创新发展的实施意见》落实，全面提升行业人才队伍整体素质。要

。　　　会议确定公司“十二五”人才队伍和文化建设总体目标任务是，到2015年，建设科学系统的人才引进与储备、配置与使用、保持与激励、培养与开发管理体系，培养

为进一步深化人才队伍梯次建设，激发员工干事创业的工作激情，近期，四川中烟西昌卷烟厂制定《后备人才管理办法》，通过建立“骨干层”、“助理层

烟业智汇