烟草在线—吸烟有害健康！

和坚定戒烟信心。　　同时，小朋友也可充分发挥小主人翁精神，可以由小朋友和老人形成约定，譬如小朋友可以先戒奶，然后做出表率，带动

，建筑面积达1000多平方米，气势极其恢宏。其主人即是早年上海赫赫有名的华成烟草公司董事长戴耕莘。　　戴耕莘，坊间人称“卷烟大王”，生于

、民主监督中的作用，提升了他们的责任感和主人翁意识。民主管理，成为企业的“润滑剂”、权力的“防腐剂”、发展的“催化剂”。　　从“豆选”到“ISO9000” 　　民主管理

更好地履行本职工作奠定了扎实基础，同时也彰显了青年职工干事创业的积极热情，积极塑造了良好的行业形象。　　为了增强青年员工的主人翁意识和“爱岗、敬业”奉献服务意识

。　　7.发动广大员工“群策群力”作用。让干部职工直接参与管理的一种重要方式就是“群策群力”，它是一种树立员工“主人翁”意识的有效手段。要调动干部职工参与管理的积极性，民主管理

。将培训、外出学习等机会给合适的员工，使其更加主动地学习知识并灵活运用，以职代会、民主生活会等途径，建立员工参与管理的长效制度，提高员工主人翁意识

，做到奖勤罚懒，只有这样才能调动企业员工的积极性。形成我靠企业生存，企业靠我发展的主人翁意识，来激励每一位员工去发奋工作。　　三、提高主体能力着重从以下

不断加强办事公开民主管理的同时，企业也取得了精神文明建设和物质文明建设双丰收。由于淮阴卷烟厂坚持实行办事公开民主管理，保证了厂长的中心地位、党委的政治核心地位和职工的主人

，以提高干部职工的专业技能为目的，更进一步彰显干部职工在企业和岗位上的主人翁地位，满足其心理需求，达到最大限度调动干部职工工作积极性的目的，

岛卷烟厂工人热烈的欢呼声中缓缓升起。人民政府正式接管该厂，工人成了青岛卷烟厂真正的主人。　　生产关系的巨大变化促进了生产力的发展。人民政府接管青岛卷烟厂以后，厂里首先成立

烟业智汇