烟草在线—吸烟有害健康！

、新任务、新要求，烟草企业必须审时度势，实事求是，从实际出发，坚持以科学发展观为统领，自觉践行“两个至上”行业共同

、开朗开明、创新创造、坚韧进取”的员工新形象，以及“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利”的井冈精神分解出来的员工行为规范，旨在为全体员工提供一个

降低运行差错。　　二、物流定额标准原则　　（一）科学适用性原则。结合工作实际，实事求是，确定的定额标准应符合行业法规制度要求，应

事项必须公开为突破口，实事求是、认真负责地向广大员工如实公布企业发展中的重大举措，广大员工关心关注的焦点利益事项，让一切权力在阳光下运行，满足职工

凝合力　　做前人没做过的事，走别人未走过的路，实事求是、敢闯新路，这是井冈山精神永葆生命力的法宝。“开发产品靠科技，做好营销靠文化”。在创建

解放思想、实事求是、与时俱进的内在要求，所以内管工作要不断完善行业内部管理监督工作基本格局。切实做到坚定不移，毫不动摇，常抓不懈，增强规范的自觉性

落实党代会精神非常及时，对过去五年的总结实事求是，可圈可点。特别是下一步工作推进安排，既符合省委、省政府要求，又实实在在。做大龙江烟草农业

，尊重规律，一切从实际出发，不搞花架子，实事求是，求真务实，不断提升企业科学发展水平，让干部职工满意

责任追究，按照《“四不放过”和“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的原则，严肃追究事故责任人特别是直接责任人的责任，决不手软，决不姑息迁就

关系，真正做到“发展同向、工作同心、服务同步、利益同体”。要打牢作风基础。真正转变工作作风，大力倡导与弘扬解放思想、实事求是、开拓创新、真抓实干的工作作风，做实

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