烟草在线—吸烟有害健康！

请教等方式，从零部件设计“小白”一步步成长为精通3D建模技术的“达人”。　　为了更好地督促青工成长，团队组织青工通过PPT展示等形式每周进行一次课题汇报。青工们一页一页地讲

员工们提升综合素质的一个重要平台。此外，他还将新闻写作、青工领学、课件分享等内容纳入月度个人绩效考核，督促大家不仅要干好岗位工作，更要追求综合素质提升

享办法，实施创新创效课题摘牌、个人积分榜首打赏竞赛，形成青工成长一体化激励体系；推进高技能人才待遇提升，坚持收入分配向贡献者倾斜、荣誉称号向赋

，建立由公司法规工作人员、法律顾问、法律青工学组构成的一支专业普法宣讲队伍，全方位开展普法活动。建设“两个平台”，“多渠道”营造普法氛围。紧扣普法重点内容、重点

，创新制定《卷包车间青年员工积分管理办法》，实施网格化+指标化管理，绘制青年员工成长蓝图，激发青工创新创效潜能，以青工积分作为评优

;提高烟叶品质打下坚实基础。今年以来，为了搞好麦子绿肥掩青工作，该镇烟叶站点加大宣传引导和帮扶力度，并注重科学规划与布局，从而使该项技术措施在

坚定、作风正派务实、工作担当负责等要求，从各部门、两中心选拔了45名40周岁以下的青年骨干组建公司机关青年理论小组，在青工委组织管理下统一开展培训学习。此次培训采取专题教学

病害，提高烟叶品质打下坚实基础。今年以来，为了搞好油菜绿肥掩青工作，该县烟草部门加大宣传引导和扶持补贴力度，并注重科学规划与设计，

、管理创新等重点难点任务，围绕水电气汽的节能降耗和小改小革，通过“揭榜领题”“一线破题”等方式，让党员青工在工作中争当尖兵、勇担重任，为全面提升

，加大青年职工自管自控能力，全面提升青工技能水平、协作能力，激发青年职工奋进力量，为企业高质量发展储备人才资源。

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