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的阶段工作，为进行全员培训创造了积极的条件。　　行业的文化发展“十二五”规划明确提出，在“十二五”期间行业员工要至少轮训一次，行业行为规范培训率达到100

;制定了工厂五年轮训计划，全面加强职工教育培训工作。在2011年的职工培训工作中，该厂坚持把管理人员业务素质和生产操作类员工操作技能作为培训重点，积极派员参加

，努力提高用科学理论分析和解决实际问题的能力。　　三是创新学习形式。在组织好集中轮训、专题学习、报告会的基础上，积极探索切实可行的新形式、新方法。进一步创新学习载体，

”组织建设。重点在“学习型”组织建设上有所突破，省局（公司）做好全省教育资源整合利用，统筹推进全省系统教育培训中心建设，继续做好干部轮训

进行轮训。此外，还抽调大学生进行“双向轮岗”锻炼，使他们全面熟悉各岗位工作，有效提高自身能力。　　完善日常规范。充分利用广播、宣传栏、主题看板等宣传

工作的新途径，认真落实国家局关于“做好新一轮大规模培训工作”的要求和全员轮训任务。

克服招投标难题等关键问题做了详细解答。培训班共分6期，分别对市、县两级局（公司）分管领导和省、市、县三级局全部规范工作人员进行一次全面轮训，总参

反腐倡廉法制宣传教育长效机制。建立健全反腐倡廉法制宣传教育制度和督查考核制度，以制度促长效。二是法律知识学习培训长效机制。定期组织法律知识培训、专门法律知识轮训和新法律法规专题培训

零售户进行一次轮训，逐步提高卷烟零售户的参培率和烟草法律法规认知度。　　卷烟零售户普法宣传培训教育以分类管理为切入点，将辖区零售户分为示范户、主要户、新增户和违法户

　　烟草在线据江苏省烟草专卖局报道　　近日，江苏省烟草专卖局（公司）系统首期科级干部培训班在句容培训中心开班，拉开了全系统科级干部轮训帷幕

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