烟草在线—吸烟有害健康！

轲、市局党组成员以及机关各科室负责人，各县局主要负责人观摩了竞赛。　　竞赛分笔试和现场两种，现场竞赛共有6支代表队参加，分必答题、抢答题、风险题三个环节

“135”营销工作岗位竞聘笔试与面试环节已全部结束。

年上、下半年各分公司推荐上报省公司的优秀营销人员，且在2014年全市卷烟营销人员评议评价中被评为“优秀”的人员，共32人。经过笔试和现场答辩两个环节的角逐，

;进一步提高机关效能建设，都昌县局于11月初开始宣传动员，对内管组副组长（内管组负责人）实行竞争上岗。　　竞岗分三轮进行，即笔试

分公司举办了以“树文明烟草形象，做文明有礼烟草人”为主题的精神文明建设知识竞赛。　　竞赛采取闭卷笔试形式进行，试题以党的十八大精神、《关于加强社会主义精神文明

选用人才，不仅要考虑自身的人力资源规划，而且要做到“效率优先，兼顾公平”，不该全部用“笔试、面试、民主测评”的方式论英雄。竞聘者过往的工作经验等等

职业技能“大练兵”竞赛活动，选拔参加全市第三届卷烟商品营销职业技能竞赛选手。　　此次技能“大练兵”竞赛分为卷烟商品营销理论笔试和技能两部份，分别来自于机关业务科室、基层卷烟营销

，纪检组监察室、工会等部门负责监督。竞赛内容分为理论笔试、真假卷烟鉴别两项。理论知识考试紧密结合专卖管理工作实际，范围涵盖国家局编发的烟草专卖管理技能鉴定教材。题型包括判断题

，加强学习交流，通过局域网系统及时解决烟叶收购信息化工作中出现的问题和困难。　　在培训结束时，进行了模拟测试，全部学员笔试和上机测试合格

证卷烟零售户进行了专卖法律法规知识的再培训。　　培训人员以烟草专卖法为切入点，采用PPT课件、笔试问答等形式向新办证客户简要介绍了烟草专卖法相关条款，并结合案例深入浅出地

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