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企业文化“微”处“接地气”
捐助”“营烟团员走进敬老院”“营烟员工担任两所小学校外辅导员”等“微公益”、“
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拓展训练”这样的“微体验”、泰维党员认领草坪这样的“微责任”。通过“微亮点”的展示,凝聚正能量
致平凡的他们
班组焕发出新的活力。 2012年,动力车间党支部成立了
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学习小组,机修班的年轻人聚在一起,通过现场勘查和总结汇编,把收集到的设备资料
熟读《弟子规》,感受“家园文化”
”,其核心是教导我们不仅要时常侍候双亲在身旁,要心怀一颗感恩的心,珍惜这浓浓的骨柔情。在红辽这个大家庭里,我们同样需要讲究孝顺和信义。作为企业
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的我
质量是如何“炼”成的
进行岗位培训,一大批设备操作、维修的骨干由此产生。在实行“师带徒”制度进行岗位培训的基础上,积极进行创新,车间还不定期地组织
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或相关技术人员对车间员工
红云红河“我与云烟共同成长”故事展演落幕(图)
”的故事;群口相声《我的师傅》中,4个
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通过生动诙谐的语言,比谁的师傅贡献更大,展现了“云烟”生产过程中各岗位员工的责任感和使命感
各地烟草专题部署十八大期间安全维稳工作(上)
预备役小分队整装待发。为喜迎党的“十八大”胜利召开,周至县局按照周至县委、县政府的安排部署,积极组织
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成立民兵预备役小分队,每天上街巡逻,
魏奇:金色的青春之路
不断的加强学习,深入研究职业技能鉴定指南和成型机电气手册,从理论和实践两方面提升自己。 领导眼中的优秀
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从2011年7月见习操作工到2012年8月,
推进文化建设 提升企业良好形象
会上,分公司精心组织,充分准备,大力鼓励
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积极参与,在两次活动中均取得优异成绩。分公司辩论队连克强敌,最终获得季军,分公司
安全管理之消除分散注意力浅谈
,所以说夫妻间的和谐是促进工作的必然条件;四是喝酒问题,我们先不谈喝酒对人体的伤害,只谈它对工作的影响,现在的
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,
整装待发,泰山实现新跨越
;1000000! 伴随LED大屏幕上出现“1000000”的数字,仪式现场彩带腾空而起,掌声经久不息,
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欢呼雀跃,满头白发
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