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更加关注过程管理，增加了考核量化指标，尤其是对安全指标进行量化考核。　　总经理王军在会上强调指出，中层管理人员任职考核工作从2002年开展至今，

容相同或相似的工作统一了评分标准，尽力减少部门员工之间评分差异，体现同样工作同等奖罚。　　五是可操作性。月度过程化考核所设定的指标都可以进行量化，有具体

各项指标量化到季度、到岗到人，完成情况作为季度绩效考核与年终评先的主要内容。　　目前，临武县局通过创新专卖管理考核机制，用考核机制来管理人，用具体量化

是否通过）、新闻信息报道篇数等纳入专卖考核内容，并将各项指标量化到月度、到岗到人，完成情况作为月度绩效考核与年终评先的主要内容。　　湖南临武县局通过创新专卖

，采用实地查看与调查烟农相结合的方式，深入到各收购点、各连片种植地块和种植村组烟农家中调查了解各项工作开展情况，对当前工作开展总体情况以烟叶站为单位进量化打分

制定了《关于做好“7匹狼”品牌销售的考核激励方案》，对客户经理量化考核，分别对上柜率、销量进行量化到人，严格奖惩措施，既调动了客户经理的工作积极性

。　　一是深化全员对预算管理的认知度和参与度。认真落实“全员参与、全方位渗透、全过程监控、全量化考核”预算管理要求，加强对预算管理工作的宣传和培训力度，深化全员预算管理的认知度

　　烟草在线九江消息　　为进一步推进“卷烟上水平”各项工作，江西九江县局出台三项措施狠抓工作落实，要求全员按照量化、细化、固化、常态化管理要求做好各项工作。　　严格落实

工作统一考核、综合评价的考评机制，努力在“实”字上下功夫，使督察考评工作日常化、制度化、规范化，充分激励全员的创造性，　　一是量化实。对日

。要做到准确清点每一户的库存掌握动销情况、准确对比每一户的历史销售数据、准确记录每一个品牌的价格执行情况。通过精准分析，努力增加客户的品牌宽度。精准量化：为保证圆满完成目标

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