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;使一知半解或新进员工有被接纳的成就感，其次是每年举行一次技能大比武和综合技能考试，为转岗提薪提供依据，从而促使员工勤学习，不断提升自己的技能

的，有的是从其它岗位转岗的，有的是领导亲戚特殊安排的，还有的是下岗工人再就业的。总之客户经理层次结构混乱，个人素养参差不齐，专业理论知识匮乏

女性。　　天命转岗，重拾旧好　　徐小梅出生在中国盛产夏布的江西省宜春市万载县，成年后嫁到了现在中国唯一的夏布之乡——江西省新余市分宜县双林镇，并在分宜

，工作任务多，营销压力大，行业信心缺失，其中还有多位表示如有机会一定会换行转岗。　　毋庸置疑，当前由于诸多因素影响和干扰

。按照先培训后上岗、先培训后使用、先培训后提拔的原则，将培训与上岗、转岗、职务聘用、职称评聘、工资奖励紧密挂钩。用机制调动职工自觉学习和参与教育培训的积极性，使教育培训真正

，或者工作拖沓、业绩低下特别是工作严重失误的要坚决惩罚。要对那些不能胜任营销工作的客户经理进行转岗培训，实行能者上、庸者下淘汰机制。大张旗鼓表彰先进，激励后进

的转岗和晋升也有着不利影响，通过用精益管理思想指导绩效考核中的内容及考核方法。可以在传统的岗位绩效上加入能力绩效的元素，从而将职能更加细化，实现对员工个体价值

，3个月后如果跟踪管理考核还不合格，将面临转岗、降职、免职、解聘的组织处理。这一做法在该市干部中引起极大震动。　　老烟斗：这个动作真是不小，“为官不为

审计的公正性。　　4.内部审计人员业务能力不高　　由于审计人员通常是从财务部门转岗过来，缺乏全面、系统的审计知识培训，在审计实施阶段原有的知识无法适应审计工作要求。在实施

数控车工的丁康转岗到加工中心，跟着符国强学徒。为了尽快让丁康成才，符国强总要挤出更多的时间，把自己多年总结出来的操作技能毫不保留地传授给他，并

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