烟草在线—吸烟有害健康！

多种形式的测试，实行周学月考，将专卖员工的测试成绩纳入当月积分，作为年终评先的重要依据，大大激发了员工参与教育培训的积极性、主动性和创造性。

考核评先评优的重要依据。

列入年终考核评先评优、工资晋级和职务晋升的主要依据。

列入年终考核评先评优、工资晋级和职务晋升的主要依据。

；二是要加强督查和考核，对完不成烤烟生产收购任务的乡镇，县委政府将采取在乡镇领导换届时不调动、不提拨、年终取消评先评优资格、按任务差额数给予相应的经济处罚等处罚措施。

提高了客户经理的工作责任感和主观能动性；建立了营销人员绩效考核机制，合理分解卷烟销售计划到个人，把客户经理的工作业绩与绩效工资、评先评优挂钩，

会上，与会人员正根据厂《2010年评优评先活动实施细则》精神，评选产生年度先进个人的网上投票评选方式讨论热烈。2月10日就通过江西中烟OA系统网络平台，全方位

　　烟草在线专稿　　引：为了提高干部选拔以及评先评优的民主意识，多年来，各级单位和部门在干部选拔和评先评优时都把民主测评作为考核干部和员工的一个重要组成部分

;对表现优秀进行表扬，发挥正向激励导向作用，将考核结果与评先评优结合，调动专卖人员工作的积极性，积极营造争先创优的良好氛围。

情况，并将考核结果作为评优评先的重要依据，有效发挥了考核“指挥棒”的激励作用，引导各党支部比学赶超，持续建强基层党组织，以高质量党建推动

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