烟草在线—吸烟有害健康！

、基础管理、企业文化、队伍建设、打假打私、市场监管、内部专卖管理、证件管理、专卖信息化等9块内容进行了综合考评。通过验收，验收组对龙陵县局“创优”工作给予了充分肯定，认为

开展的情况汇报、查阅创建资料、查看专卖管理信息系统、走访卷烟零售户，重点对班子建设、队伍建设、文化建设、内部管理、市场监管、证件管理等六大版块的工作进行了综合考评。通过检查，

提升、公平公正的原则，组织开展一线岗位员工综合考评，确定员工岗位等级，并套入相应岗位绩效工资档级。通过实施员工岗位等级动态管理，进一步打通了员工

维修，通过设备操作工和维修工的共同努力下，所有离流问题全部解决，设备指标明显提升，有效实现品质“稳起来”。三维度综合考评让潜能“跑起来

从业人员的核心能力，是对行业物理检验人员的一次综合考评。本次试认定工作的圆满完成，意味着烟草物理检验员技能人才晋升通道进一步打通，一支职业化、专业化、高素质

计划，组建考核小组，对党员的参学情况、理论学习进行综合考评，并将结果作为党员评先评优、奖励惩处等的重要依据，推动全员从“推着学”到“比着学

、积极采纳减排合理化建议，确保完成公司制造部下达的各项减排指标。通过采取技术创新和现场管控、沟通联动等有效措施取得了一些成效，在安徽中烟公司五家卷烟厂减排工作综合考评中排名靠前

综合考评。这样不仅可以表彰先进，也可以鼓励后进。客观来讲，在这种方式下，即使实干者因为工作得罪了人损失了票数，厚实的成绩也足以证明“优秀”和“先进

等形式，及时监督和提醒示范工作。三是抓跟进促改善。党支部采取填写《创建评价表》等方式，每月对创建情况进行跟踪查验；党委每季度进行综合考评，年底进行

%。稳步推进“2260”高端特色烟叶开发，全面落实“十个100%”技术措施，连续三年在云南省“2260”综合考评中名列前茅，是全州整县推进STP（

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