烟草在线—吸烟有害健康！

;但却成为中西文化融合后的结晶，是我国古代艺术品中成长最晚的一门，在中国被发扬光大，成为具有中国风格的“壶”。自明万历年间由欧洲传入中国后，鼻烟

潜移默化当中高度认同文化和服务的核心理念，并自觉将理念付诸实践，队伍综合素质明显提升，促进了制度文化的融合、行为文化的规范，形成了企业发展的强大

，在6月份的文化宣贯大检查中被公司评为“企业文化宣贯工作先进单位”。特别是赣南、兴国两厂合并组建赣州卷烟厂，郑总提出了“文化融合”的概念。按照公司的设想，兴国烟厂明年

、融智、融情的作用。　　　2012年年初，安徽省局（公司）制定出台《关于“成长”文化融合工作的意见》，坚持“传承对接、统分结合，

的，包括精神文化、制度文化、行为文化、物质文化。烟草行业应当努力整合、提升、搭建新的文化架构体系。　　抓好融合。促进人心融合、管理融合、品牌融合，文化融合是关键。融合

建设，促进企业文化融合，不断增强全体员工对企业的归属感和认同感，形成团结和谐、干事创业良好氛围。　　要有坚强的领导集体。突出抓好基层单位领导班子建设

更多的物质利益。企业还要从精神层面给予员工更多的尊重，如通过企业文化建设，促进企业文化融合，营造团结和谐的良好氛围，为员工提供自我价值实现的平台

文件、会议程序、供应商资质等方面的合法性审核和监督，将法律监督落实到事前、事中、事后全过程，促进规范建设与烟草法治文化的融合。　　五、加强法规队伍自身建设，

，为烟草企业发展提供精神动力和思想保证。要提升产品的文化含量、文化品位，保持品牌和企业持续发展。要加强企业文化融合，形成企业发展的强大动力。要推动企业文化

至2年时间，实施毕节烟草商业180度文化管理模式，深入推进“多彩贵州·至臻烟草”母文化与“责任烟草、你我毕节”子文化的融合，积极探索文化管理新途径

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