烟草在线—吸烟有害健康！

。“《基准》课题组成员均来自卷烟厂操作、维修、管理等一线岗位，所编制的《基准》可以说是为设备‘量身打造’的。”王玉平说，“这个课题来源于车间一线，服务于车间一线

。　　加大高技能人才的培养力度。以行业特有工种职业技能鉴定为切入点，邀请行业知名专家对烟机设备修理工、操作工、烟草检验工共129人进行了系统的理论知识培训。进一步提高了操作、维修及检验

、润滑、操作、维修的规范化、标准化作业管理。　　另一方面，陕西中烟设备管理信息化建设很好地适应了行业系统运行的要求，报表数据在指标设置、计算口径等方面满足统计要求

，昆明卷烟厂经过几个月使用后也认为，该机组性能稳定、运行可靠、故障率低，原辅材料适应性好、产品质量稳定，操作、维修方便快捷，自动化程度较高且

队伍建设，为企业发展提供高素质人才保障。　　一是对内部培训进行分类管理。以提高行业特有工作持证上岗率为切入点，烟机设备操作维修人员2-3年内必须取得与工作相关工种的职业资格证，

卷烟厂的操作、维修人员都采取这一传统的“五官点检法”，查问题，判故障。因个人经验水平差异，难免“误诊”。　　2010年，新郑卷烟厂在传统点检

，是对企业、员工负责的体现。　　对设备管理、技术、操作和维修人员培训应各有侧重，但均应包括：设备使用、维护的基本知识、安全技术知识、操作维修的基本技能、正确的安全态度

细节，遵守规范，执行“标准”，做到设备操作维修的有理、有节、有序。可通过建立《设备电子档案》，指导员工如何通过对设备故障的分析解决及缺陷的改进建议

兵根据车间要求，常常利用班前保养时间，为车间新进员工集中授课，讲授设备构造、运行、操作、维修等相关技能知识，在他的无私帮助和耐心指导下

了她更加努力学习操作维修技术的动力。　　实践得真知　　刚刚完成三个月的包装学挡，我顺利通过考试，走上副挡岗位。本来信心满满，这才发现再简单的工作

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