烟草在线—吸烟有害健康！

;卡住关键节点，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，强化规范考核，严肃问责督效。引导“全员、全领域、全流程”创新，打造市县两级创新平台

、成效显著的，优先选拔使用，建设一支敢创新、能创新、会创新的人才队伍，让创新成为发展的动力。　　搭建创新平台，激活自主创新动力。推进全州科技成果转化

创新平台。设立“厂长创新奖励基金”，激励各类创新活动；倡导“人人都是管理主体、事事都有提升空间”的文化理念，激发全员创新热情；将政研课题、管理

并不意味着管理水平自然提升，信息化是推动管理提升的重要契机，管理提升是信息化工作的背后支撑；四是要强化协同协作，利用好湖北中烟产学研用智能化创新平台

;省局（公司）科技处处长雷强在总结讲话中指出：一是把握政策导向，强化管理办法的宣贯与落实，依托创新平台，打造高素质

方式，提升管理水平。　　三是精干队伍，强化创新驱动。搭建创新平台，积极开展QC小组创新活动，充分调动广大员工创新的积极性和主动性，群策群力

“1+8”创新平台和重点领域，充分发挥出武烟技术创新生力军和实践者作用。会议要求，武烟要认清创新发展大势，切实增强抓好科技工作的紧迫感；找准

。同时提出，下一步科技工作要从四个方面持续发力：在健全体制机制上持续发力，着力完善科研体系、机制建设、人才培养，梳理职责定位，优化创新平台

和对标交流，以劳模创新工作室为创新平台，持续提升职工业务技能和专业水平，根据现有设备的现状和特点，坚持将“细抠、精创”的精益理念和目标导向贯穿于

推进情况介绍，了解流程建设、目标管理、对标管理、积分管理、创新平台建设、创新成果输出应用等全市系统管理创新最新进展。　　针对下一步工作，会议提出四点要求。一是思想认识再

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