烟草在线—吸烟有害健康！

一设置了含有姓名、职务、服务承诺等内容的工作牌，实现服务群众零距离。　　打造一流干部队伍。采取走出去请进来的方法，强化对全体干部职工的职业素养教育和业务技能培训。将每周

执法服务水平再上新台阶。　　注重能力培训。围绕作风转变、能力提升、柔性执法，加强专卖人员思想政治和业务技能培训，通过日常实际工作案例，加深执法人员对执法程序

。　　三是关注职工健康成长。组织职工开展健康检查，加强业务技能培训，认真落实职工薪酬待遇、社会保险和劳动保护等，切实维护职工合法权益，增强

学院经有国博士对各部门体系建设内审员开展了企业标准化基础知识业务技能培训，培训重点对企业标准的识别、编制以及运行管理等工作要点进行了讲解，对各部门关于企业标准化工作存在的疑问

叶重量等信息，认真做好烟叶估产和等级预测工作，为烟叶收购调拨决策提供真实可靠的数据。　　二是加强人员培训。加大对烟叶收购人员的业务技能培训和思想教育学习，对

;狠抓高技能人才的培养。一是按照“需什么学什么，缺什么补什么”的要求，每年组织原料人员开展业务技能培训，在此基础上，选派烟叶分级技术骨干赴青州进行

水平。　　　一是加强队伍建设。定期开展营销理论和业务技能培训，采取自主学习、案例分析等方式，进一步激发营销人员自主学习意识，切实提高营销人员分析市场、培育品牌、服务客户

3例案值达5万元以上的大案件、力争打掉1至2个涉烟违法网络；三是加强队伍建设力度，开展专卖人员行为规范、业务技能培训，并确保技能鉴定通过率达90%以上

，以业务技能培训为重点，转变员工思想观念，开拓员工知识视野，促进员工素质提升，努力达到三个百分之百，即全员参培率

的工作作风；二是加强营销队伍业务技能培训工作，制定了营销网建人员教育培训计划，将销售网建相关业务流程、营销网络业务新规范、终端建设、品牌培育、营销技能鉴定

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