烟草在线—吸烟有害健康！

制，强化组织保障、严格考核管理，确保示范社建设有序开展、有力推进。

的形式组织集中培训，本次培训的主要内容是烟叶生产信息系统，培训老师分别从种子管理、考核管理、数据采集、计划合同、物资管理等方面进行讲解。培训过后还对学员进行了笔试以及上机操作

劣品种收购考核管理绩效考核制度，确保全县烟叶收购质量水平的提升。　　一是加强宣传教育，向烟农广泛宣传杂劣品种的危害，促进烟农由“不准我种”向“我不种”转变

、育苗业主、棚群管理员、烟草工作站干部职工等80余人参加会议。　　瓦渡烟草工作站站长详细讲解了烤烟壮苗培育相关考核管理方案，要求各棚群严把育苗管理操作规程，以消毒、上限

》的技术要求，制定出相应的工作措施，把农家肥堆捂工作按要求落到实处。三是严格考核制度，全面实行考核管理。依据《保山烤烟综合标准》、《施甸县2013年烟用农家肥堆

;优化信息采集网络，升级自动采集模式。　　强化考核管理。结合年度考核工作制定信息采集考核细则，进一步修改完善日常管理考核制度，通过市场走访、系统监控多种手段开展

和合理安排调度，力促烟叶增产增收。六是要完善激励机制，严格目标考核管理，充分发挥各级各部门的基层基础作用。七是要切实加强领导，形成强大合力

专卖人员要增加学习的主动性和自觉性，同时要求将培训工作纳入考核管理，明确培训纪律和考核指标。　　培训由县局副局长张敬军亲自授课，紧紧围绕行业相关法律法规以及技能

工作指标，严格落实月度考核机制，将效能责任考核管理与绩效考核挂钩，将二次分配落到实处，提高工作效率和工作质量。三是坚持监督检查经常化。监督检查组

生产经营部检验接收。　　四是加强考核管理。将计划任务完成情况、原料检验利用率等指标纳入对相关单位的考核内容，年终按相关规定进行考核奖惩。　　　　

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