烟草在线—吸烟有害健康！

;继续加大打击力度，坚决遏制制售假烟反弹；高度重视基层队伍建设，全面落实用工分配制度改革各项要求，为专卖管理人员成长提供更加良好的工作环境

党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻执行；着力破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，稳妥推进用工分配制度改革，积极推进控员增效，充分解放和增强

人才保障。要立足本地本单位实际，加强人才队伍建设，进一步深化劳动用工分配制度改革，建立科学合理的人才培养和发展机制，注重培养，不断

为现实的生产力。　　公司重组以来，始终把人才队伍建设放在改革发展的重要位置，通过深化用工分配制度改革，解决了制约企业发展的矛盾和问题，建立

的人才保障。　　杨培森强调，要不断推进职业技能鉴定工作发展，深化用工分配制度改革，关怀基层员工的需要，关心基层员工的发展，关注基层

的基础上，运用对比、归纳、推理测算等理论分析方法进行分析，从而对岗位写实工作方法进行研究。　　二、现状调查及分析　　岗位设置：自2007年开展用工分配制度改革

以及内训师队伍建设机制，制定完善学科带头人培养和管理办法，进一步畅通人才提升渠道。三是以严格规范为前提，推进用工分配制度改革。主动适应新形势、新要求

规范，推进用工分配制度改革；搭建平台载体，加强离退休人员管理与服务；做到从严律己，加强人事部门自身建设。　　会议对近5年来表现

引导市场走向。专卖内管和市场监管方式改革方面，要以加强监管为主线，积极探索创新专销结合的有效机制，不断提升卷烟非法流通的治理能力。人事用工分配制度改革方面

;做到“四个坚定不移”，努力推动内部监管再上新水平；四是深入推进精益管理，做到“四个切实”，努力推动企业管理再上新水平；五是深化用工分配制度改革

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