烟草在线—吸烟有害健康！

;既要有规矩约束人和部门，还要会活学活用为工作服务。这就需要管理部门能静下心来思考、沉下身来实践、能迅速提效、能推进工作，还要能团结和发挥队伍斗志。　　一是主动作为有意识

；四要着力抓好烟叶生产控量提效、打好卷烟营销攻坚战、着力实现“保七争十”税利增长目标、加强规范建设和干部队伍建设，把“三严三实”专题教育与改革发展各项工作紧密结合

，主要呈现了4个方面的亮点：一是通过质量体系的实施，为企业增值提效；二是通过管理评审提案制，推动体系工作持续改进；三是通过

，进一步增强工作的责任感和使命感；要树立信心、迎难而上，打好一场提质提效的终端建设攻坚战；要明确终端建设的短、中、长期规划，稳步有序抓好

，助力教育实践活动提质增效。　　一是贴切实际“提效改”。针对基层站点反映集中学习、开会不方便的情况，市局（公司）将视频会议、集中学习安排在周五下午

信息化管理。坚持把信息化建设作为固本强基提效的重要支撑，以“一个平台、五大应用、五大保障”为框架，以“卷烟生产经营决策管理系统”为基础，以“三流合一”为目标

来抓，把谋划“三大课题”、第五次解放思想大讨论、提速提质提效、“创新突破年”活动作为实践载体，确保教育实践活动不空、不偏、不走过场，学习教育听取意见环节工作取得

；2)Big Idea成为公关项目服务提质、提亮及提效的关键点;3)“创异、创新、创优”则成为公关项目服务的“创意综合体”。　　3、视觉化：新浪的图解新闻、网易数读、天下网商

，确保监管到位，打造阳光烟草”的目的。　　三是民主监督提效。按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，全面推行“办事公开、民主管理”。通过内外

，坚持以工作主题统领工作全局，彰显方向目标，注重干部员工创新思维、创新观念、创新意识的培养，大力营造开拓进取、勇于探索、改革突破、提质提效的工作氛围

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