烟草在线—吸烟有害健康！

;提升业务能力，培养专业化稽查人才。四是以绩效考核提供活力保障。围绕“关键绩效指标和基础管理指标”建立专卖稽查领域考核标准，把握“考核模式稳定和绩效指标调整、本级考核与上级

观看主旋律电影《八步沙》，用提升业务技能奉献新时代。“一个人行动起来去做一件事并不难，难就难在把一件看起来平凡的事坚持了几十年、几代人……”“六老汉”三代人矢志不渝改善生态

;加大年轻员工多岗位锻炼力度，引导员工向一专多能方向发展，促使其在跨岗学习中持续提升业务能力，为物流一线培养管理素养和技术能力兼而有之的复合型人才。以技能竞赛

，锤炼过硬本领，提升业务能力，从而培养优秀创新型数字化复合型人才，夯实队伍根基，为“三化三型”所队建设蓄力聚能。

。围绕“平台＋数据＋安全”网信工作重点，在数据安全治理、个人信息保护、主动预警能力建设、风险处置机制等方面细化措施。通过数字技术应用推动管理优化提升、业务转型

，牢固树立“能者上、平者让、庸者下”的鲜明选人用人导向。四、强化培训“助推器”。要着眼“造就高素质队伍”，强化理论武装，克服“本领恐慌”，提升业务

和使命感，站在维护行业稳定发展的大局、维护工商双方利益的高度，积极做好今年的烟叶调拨工作，向行业和企业交出一份合格的答卷。培训同时要求大家不断提升业务执行效率

烟草相关的法律法规，烟草市场如何管理好，烟草法律法规又如何宣传好。这就要求我们不断地学习，不断提升业务技能和知识水平，不断提升完善自我

的积极性，提升业务技能和工作水平。　　四是各部门要高度重视创新工作，提前谋划，系统研究，科学实施，确保创新工作“百花齐放、百家争鸣

培训，提升业务技能，根据不同岗位业务技能需求，“量身定制”具体培训内容，全面开展岗前安全教育、分拣操作技能、现场管理制度、出勤考核制度

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