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　　近日，颐中集团举办管理人员管理能力提升培训班。　　此次培训与浙江大学联办，采用脱产集中培训形式，邀请国内知名专家讲授非人力资源经理的人力资源管理、创新

创新管理和精益物流管理为抓手，全面开展创新创效活动，活动涵盖QC小组、精益改善、合理化建议、“微创新”“逆管理”、标准和制度文件解读PPT制作等项目活动，同时将

客户经理岗位交流工作，推动先进观念、工作方式充分交流，营销岗位交流机制基本成型，人才培训体系日渐成熟。　　三是以课题研发创新管理。精心组织开展QC课题研发

、经济效益、推广前景4个维度进行评选，涉及节能降耗、技术创新、管理创新、服务创新等方面的“十佳金点子”由此产生。今年以来，湖北中烟群团工作部组织制作微视频，推动

提升自主创新能力；优化创新环境，完善体制机制，强化政策导向，着力抓好制度创新、管理创新、商业模式创新和人才创新，不断激发干部职工

培训统一新手检测员的检测手感和眼光。　　三是落实创新，精益管理。将从兄弟厂学来的灭虫害技术进行创新管理，经多次试验，整理出了一套适合于自身的灭虫技术

定级的项目6个，各单位自立项目推荐到公司定级的10个。会议宣读了项目评审方案，介绍公司创新管理相关规章制度要求，示范审议了2个参评项目的资料，

17项。　　公司要求，各单位要认真做好成果推广应用，进一步提升QC活动水平，提高广大员工的参与热情和创新能力，促进企业技术创新、管理创新

控制以及创新管理等具体工作中，不断提升工厂管理水平，促进2016年各项工作取得新发展，再上新台阶。

箱缺条的自动分拣装置》及《一种收集乳胶桶中残留乳胶液体的装置》等4项实用新型授权专利获云南中烟“优秀知识产权”奖励。　　多年来，玉烟不断加强科技创新管理力度，职能部门和各

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