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保持党的纯洁性主题教育活动，全年实现无一起有效投诉，也未受到上级领导的公开批评。开展学习型机关党组织创建活动，制定学习计划，有计划地开展中心组

考核办法》，进一步加强了基层股级干部的选拔任用和管理工作。三是认真学习十八大精神。党的十八大召开前后，通过收看实况、“中心组”理论学习、专题辅导、专题讨论学习、心得交流

进程。市局（公司）把读书纳入常规工作，探索长效模式，开展党组中心组理论学习、每月中层管理人员集中学习、“搏•为”企业文化大讲堂领学诵读等系列活动

;公司）把读书纳入常规工作，探索长效模式，开展党组中心组理论学习、每月中层管理人员集中学习、“搏•为”企业文化大讲堂领学诵读等系列活动，创新

品质为本、表率作用为重、领导能力为先、廉洁自律为根的五大建设要求，着力打造“四型”班子。一是打造“学习型”班子。严格落实中心组理论学习计划和“三会一课”制度，坚持领导班子自觉

掌握、先吃透、先领会，用自己的实际行动率先演绎和解读服务品牌，并组织职工通过中心组理论学习会、周例会、政治业务学习、自学等方式，强化员工对“润夏”服务品牌理念

演绎企业文化、解读企业文化、践行企业文化，并组织干部职工通过中心组理论学习会、周例会、政治业务学习、自学等方式，强化员工对“搏•为”文化理念词条和核心内涵的认知和理解

子效能。首先是加强领导班子成员自身的学习，争创学习型领导班子。班子成员自定目标，自市加压，除参加“中心组”理论学习、业务学习、集中培训等各种学习活动外

;并组织干部职工通过中心组理论学习会、周例会、政治业务学习、自学等方式，强化员工对“搏•为”文化理念词条和核心内涵的认知和理解。　　教育培训团队化。为激发工作热情，拓展

理论学习，提升员工的政治素养。制定并下发包头市局（公司）党组中心组理论学习和员工日常学习安排，坚持学习有计划、有步骤、有重点、有考核、有针对性，

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