烟草在线—吸烟有害健康！

平台应用水平，夯实数字化监督人才队伍转型基础。

，聚焦高质量发展队伍转型升级，分类制定评价标准，对营销队伍进行专项素能评价。二是注重调查研究。通过实地走访摸排梳理出当前各片区存在的问题，充分

，确保早预警、早发现、早处置，确保不出现重大舆情事件。四是以队伍转型为关键，持续培养复合型宣传人才。进一步推动通讯员、网评员、融媒体三支队伍建设，

，为专卖精准打击提供有价值信息，共同维护好卷烟市场状态。三是队伍转型，工作提质。量化各项工作指标，以五优营销团队的抓手，重点针对客户

成长”主题实践活动效果提升，进一步提升客户获得感和满意度。加速队伍转型，推进星级评定。坚持业绩优先、注重素能、动态管理、有效激励原则，优化营销队伍星级管理机制

程，汇总编制成新型所站运行标准，以标准化建设推动基层队伍转型升级，不断夯实基层所站工作基础。开展一场培训，明确工作“指向灯”。组织基层所站长进行管理培训

，促进理念转型、队伍转型、管理转型，全面提升整体水平，实现智慧专卖。

协作机制。通过每日市场信息反馈、每周专销联席会、每月四员协作机制，提高各类信息的响应度。同时加快队伍转型，以全方位综合素质为标准，打造全能型复合人才

、客户自律、电子烟监管、许可证后续监管等新思路、新方法、新途径。　　三是聚焦队伍素能新提升。围绕专卖队伍转型升级，以“学业务、提动能、补短板”为主线，以专卖队伍素能

，力促打假破网工作取得成效。　　聚焦队伍素能新提升。围绕专卖队伍转型升级，开展“素能与成长”主题活动，以“学业务、提动能、补短板”为主线，以专卖

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