烟草在线—吸烟有害健康！

传达了《洛阳市烟草专卖局（公司）非领导职务设置及选拔任用暂行办法》、《洛阳烟草系统“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动实施方案》，组织与会人员学习了毛万春书记

和防范措施等进行分析、评估，并据此整合管理制度，不断完善内控体系。　　四是构建监督制约长效机制。推进党务、政务公开和办事公开民主管理工作，切实加强对领导干部选拔

考核。同时，在对相关部门领导进行工作调整之后，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求和规定提拔聘任了6名中层干部。　　在选拔任用干部的过程中，该厂

;巩固改革成果，优化人力资源配置，把竞争机制引入干部的选拔任用中，进一步拓宽选人用人渠道，促进一批德才兼备、干部职工拥护的优秀人才脱颖而出

、领导班子和2010年度干部选拔任用工作进行了客观公正的无记名民主测评。　　郴州市局（公司）考核组一行对此次临武烟草召开领导干部述职述廉及测评大会进行了监督指导，

能力考核的加分项目和干部选拔、任用、评优的指标之一，优化学习培训激励机制，努力造就一支觉悟高、作风硬、素质优、富有创新精神的员工队伍。

班子的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，大力推动领导干部选拔任用和交流任职改革，落实干部交流和异地任职制度，全面建设一支高素质领导干部队伍。加强

任用工作的各项规定和程序，加强对干部选拔任用的全过程监督，切实提高干部选拔任用公信力。　　严守工作纪律。要始终坚持“三个依法”，严格执行国家、行业的政策规定

干部人事制度改革，激发干部干事创业激情，提高干部为民服务水平，形成了促进科学发展、转型发展、和谐发展的浓厚氛围。　　一是认真落实中层干部选拔、任用、交流等管理制度的要求

和监督等各项工作中，真正使选拔出来的干部让组织放心、群众满意、干部认可。要严格干部选拔任用工作，坚持把严格规范程序作为干部选拔任用的重要环节来抓，健全科学的干部

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