烟草在线—吸烟有害健康！

了提纲挈领和行动指南，避免工作的盲目性。　　二是开展烤烟烘烤实操培训。全县设立烘烤师1名，烘烤主管8名，烘烤科技员68名。7月8日-7月18日，

”的原则，实施分公司设置烘烤师+烘烤主管+烘烤技术指导员三级专职岗位人员配置。依托全县烟农合作社组织推选经验丰富、懂技术、责任心强、有组织能力、想干实事的工作人员作为烘烤主管

得到提升。　　会议要求，各县市要切实贯彻落实好省州烟叶收购工作会议精神，从以下六方面抓好烟叶烘烤工作。一要建好烘烤队伍。逐级配齐配强烘烤师、烘烤主管、采烤指导员

制定《无量山镇2015年烟叶烘烤岗位考核工作实施意见》，明确烘烤主管、烘烤技术员的岗位职责、完善考核奖惩等措施，从制度管理上和烘烤工作的总体要求上念好“严、细、实、精”四字

，优化“烘烤师—烘烤主管—烘烤科技员”三级岗位人员配置，精管理、重考核、有奖惩，提高烘烤人员工作的积极性、主动性和创造性，确保烘烤关键环节、关键

分公司始终把烘烤队伍建设作为加强烘烤工作、提升烟叶烘烤质量的重要抓手，继续优化“烘烤师—烘烤主管—烘烤科技员”三级岗位人员配置，人员足额配置、专职在岗履职，同时

落实、烘烤质量目标为主要考核内容，对县分公司烘烤师农艺师、烟站烘烤主管、合作社及烘烤辅导员、烤房群责任人全面考核，烘烤师及烘烤主管与绩效及岗位、合作社与担烟费用、辅导员与

，烟叶生产技术股、科技园全体员工，各烟叶站站长、副站长、农艺主管、烘烤主管、支部书记、合作社管理员、收购点点长共70余人参加培训。　　2月11日至12日，市公司

、助理农艺师、烘烤主管183人。　　早在10年前，曲靖烟草就打通专业技术人才成长“绿色通道”，提高专业技术人员的经济待遇，调动科技人员积极性。制定《科技

设置及聘任实施办法的通知》，公开聘选组建了大理州烟叶烘烤管理团队，其中首席烘烤师1人，烘烤师12人，烘烤主管80人，并认真贯彻

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