烟草在线—吸烟有害健康！

，才能适应行业发展的要求，才能更好的指导客户经营，才能最终达到行业与客户的双赢。我们要决心以“马兰同志”为榜样，她的责任心充分体现了对客户尽心、对

整合的要求再次进行了组织机构调整，针对新的科室建制和工作流程，对《绩效管理手册》进行了修订。不仅完善了对工作质量的考核，而且还将“三标一体”的内容与绩效评价

一年里，我亲身感受到了他对工作的这份坚持和这份奉献，我用心捕捉下了这样两个镜头。　　　镜头一：记得那是在烤烟抗旱移栽的时候。由于连续几年的干旱，

，获取全员对工作质量的责任感，从而持续不断改进不易引起重视的风险防范思维，把预防在先作为要点，去实施充分做好达到需求的各种准备，同时并利用

先选优、尽职晋级等工作相挂钩，让营销人员真正感受到只要好好的工作，做出业绩，就能够得到丰厚的汇报，增加营销人员对工作的热爱和对公司的忠诚度

，疏忽了没有把他信息去掉，从这件事证明了他对工作是不讲条件的。　　2012年6月，公司开展重大的转岗工作，把原巡查员、送货员岗位的女同志全部安排到冰溪镇

;如果一个人不求上进，不愿学习当然永远只会原地踏步甚至是退步，究其根源就是对工作的不负责任，他是烟草的一名员工就是一个岗位，一个岗位就有一份责任与

就是对工作业绩的考核。科学地讲，企业应当根据实际情况建立起激励机制，要让成员明确工作目标，并且清楚实现目标后能得到什么回报，这样才能调动成员

，客户在着急之余也不免泄气。　　5、工作责任心不强。有些客户经理工作责任心不强，对工作敷衍应付，搞形式主义，积极性不高，工作效率较低

形象意识。　　2、个别人员工作责任心还不够强。　　部分员工缺乏主人翁、团队协作意识，对工作漠然，责任心不强，纪律松散、作风散漫，还有一部分员工

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