烟草在线—吸烟有害健康！

各领导班子对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求，通过自己深入剖析、班子成员之间互相谈心、与下级个别谈心，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题

，坚持每年节日走访一次，定期进行家访和谈心活动，与帮扶的大学生进行谈心交流，了解大学生的家庭生活情况及其学习等状况，鼓励大学生努力学习

解决，是家庭中的则采取家访形式进行解决，争取把干部思想波动问题解决在最小化状态，维护企业稳定　。　　　五是干部职工离退休时必谈。通过谈心，

学、分组讨论谈心得等方式开展《感恩　敬业　责任》读书活动。　　一是领导宣读集中学。营销部门采取负责人领读的方式，开展此次读书活动，广大员工仔细聆听，认真记录

民主生活会工作方案》的通知，明确了会议主题、拟定了会议时间、确立了工作步骤和方法、对开展谈心谈话、撰写对照检查材料、开展批评与自我批评做了明确要求。　　二是开展谈心谈话，

的“岗位成长线路图”，真正使员工岗位成长有记录，业绩有记载，考核有依据。　　建立员工访谈机制。完善车间、班组、机台三级谈心联系制度，并要求班委及30

到位。全面落实谈心谈话制度，做到“三倾听”，支部通过召开零售户座谈会、与群众一对一交流、开展党员谈心谈话的方式，倾听党员群众的想法，征求他们对支部工作

具体要求；精心组织学习。准确把握党中央要求及党章等规定，把职责、标准读懂弄通，打牢开好支部组织生活会的思想基础。二是深入开展谈心谈话活动。结合工作实际

;对支委意见3条；1月13—20日，支部书记与每位党员进行谈心谈话，支委之间、党员之间开展谈心谈话。通过学习、征求意见及谈心谈话，凝聚共识

工作，确保当前市场稳定。　　一是把政策宣传当做与客户“谈心”。将“熟政策、抓重点、重倾听、互理解”确定为宣传策略，客户经理通过OA系统短信、微信平台推送“谈心录”，把政策

烟业智汇