烟草在线—吸烟有害健康！

达意，激发活力；大力加强服务品牌建设，提升企业竞争力；全面开展行为规范建设，为“卷烟上水平”提供素质保障。

照全省烟草专卖商业系统企业文化建设现场会议精神，继续围绕“造势、生根、树形、塑魂”企业文化建设中心任务，努力推动企业文化建设向文化管理进步，大力加强行为规范

上水平，2010年要按照国家局第六次企业文化现场会的精神，深入推进企业文化建设向文化管理转变，加强行为规范建设和服务品牌建设，切实将打造“头等舱

，从而自觉践行。　　三是行为规范建设阶段，通过对两级干部、基层员工、双退员工长期的行为规范建设，培养澄烟员工修身养性、积极向上的生活工作好习惯。　　2.

;较好的实现了文化建设的落地开花。通过各部门推进行为规范示范点建设的过程，我们看到了各部门认真负责的态度和“打基础、查不足、促提高”的决心，也看到了以行为规范建设为载体

，是干部职工开展日常工作的指导依据，是行为规范建设的有效载体，因此，横峰县局十分注重工作流程的规范化。　　1.细化岗位职责。对照每个部门每个岗位

核心，从“道德修炼、素质提升、服务优化、自我超越”四个阶段为员工设计成长路径，为员工的学习和发展指引方向。　　同时，结合行为规范建设，充分利用

建设、用工分配制度改革和行为规范建设等，致力于营造人才成长良好环境，强化员工综合素质，提升员工的职业化水平。在此大背景下，各级管理者须努力追求

;努力推动行业文化建设向文化管理的进步，大力加强服务品牌建设、行为规范建设，全面提升中国烟草总体竞争实力。张保振强调，要以“两个至上”为内核，

，丰富学习载体，完善学习制度，严格学习管理，强化成果转化，确保学习成效。　　四要以行为规范建设为抓手，强化文化转化

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