烟草在线—吸烟有害健康！

。一是大力实施人才甄选工程。通过技能培训、技能竞赛、岗位练兵、技术攻关等形式，重点抓好烟机操作、设备维修人才的甄选工作。二是大力实施人才培育工程。制定人才甄选标准和培养程序、培养对象和培训

，时刻绷紧“安全弦”。　　二是安全培训到位。以安全技能竞赛、比武为手段，加强全员安全知识培训，提高安全素质。　　三是细节防范到位。把安全防范摆在首位，

;不断提升集团及企业产品的市场竞争能力。　　　程振西副厂长围绕品牌文化交流、品牌销售技能竞赛、市场售后服务等方面向与会人员做了介绍。　　乌鲁木齐市烟草公司经理秘秀峰详细介绍了2011年集团品牌在

”，通过技能竞赛、技术创新、“星级”评选等活动，打造一支自强不息、厚德载物、与时俱进的烟站职工队伍。　

　　烟草在线专稿　　在湖南省第四届烟叶分级技能竞赛中，郴州团队中有一个“疯狂”的曹主任，他所表现出的“疯狂”学习劲，不仅让全体队员无比敬佩，

;通过职工技能竞赛等一系列形式多样、内容丰富、寓教于乐的方式方法，积极引导职工养成“爱读书、读好书”的良好习惯，让职工人人成为企业文化的参与者、创造者，在企业

“卷烟营销工作平台”技能竞赛为抓手，深入推进“135”工作法，加强业务技能培训和营销职业资格认证工作，同时，鼓励营销人员取得更高学历，

，使管理步入制度化、规范化轨道；二是搭建队伍建设平台，通过效能建设、“6s”管理、焦点论坛、业务技能竞赛、党工团活动、日常岗位练兵、定期评估激励等七个平台，

加强班组建设、技术培训、岗位练兵、技能竞赛等工作来深入推进创优工作，努力实现各项创优指标。重点做好五方面工作：一是找准班组建设的着力点，完善班组机制

2002年开始，胡云成在企业举办的卷包设备技能竞赛中，不论是理论还是实操，均连连夺魁，在省级卷包设备技能竞赛中不断取得优异成绩；

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