烟草在线—吸烟有害健康！

;积极开展岗位练兵、技能竞赛、职业等级鉴定、“师带徒”、卷烟零售终端建设结对帮扶等活动，加强载体创新，确保工作有抓手、出成效。

，提高职业技能水平，鼓励员工积极参加各种知识、技能竞赛，崇尚学习。　　五是积极开展文体活动，丰富员业余生活。自今年以来，组织员工

综合素质，同时对企业内训师进行考核，纳入绩效考核和岗位考评之中。　　活动载体方式到位。开展了《金圣宣言》专题学习、征文大讨论、故事征集、演讲比赛、领导干部宣讲、技能竞赛

，坚持以人为本的管理理念，做到了注重学习、注重教育、注重办事公开、注重技能竞赛、注重制度落实、注重民主监督，始终把厂务公开作为推进员工民主参与、民主管理、民主监督

，达到应急处置反应快速、流程合规、及时正确。　　五是结合岗位练兵，提升队伍综合素质。根据全省行业驾驶员技能竞赛规程和评分规则，组织全体驾驶员参加全区赛前训练

，提倡“用业绩说话、用工作质量说话”。同时通过开展“营销人员上讲台”、“品牌培育技能竞赛”、“营销人员工作作风评比”等活动营造良好、有序、和谐的工作氛围。　　　　

，推动廉政文化建设。　　四是加强队伍建设，强化党的支撑。加大了从基层选拔干部工作力度以及对教育培训的投入，积极开展技能鉴定和技能竞赛，加强高级

的志愿者服务活动，切实将志愿者队伍打造成企业的“名片”。　　六是稳步实施岗位成才。要求各支部针对不同岗位、不同工种广泛开展师徒结对、技术比武、岗位练兵、技能竞赛、质量竞赛等活动

是要高度重视今年的高级技能鉴定考试和全区专卖人员技能竞赛，对参加的人员，早准备，要培训，力争在这两方面取得优异的成绩。　　

加强意识教育，开展体系建设培训、技能竞赛、管理实践中锻炼队伍实现员工技术提升，从计划科学化、目标具体化、检查常态化、表单标准化、考核客观化、制度流程化手段信息化、管理精益化

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