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、科技创新项目培训、技能竞赛比武活动等方式，不断拓宽员工的知识面，提升员工创新能力，大力推动科技创新工作的深入开展，加快创新人才培养，

规格卷烟的产品标准和设备作业指导书等质量文件的培训教育。组织设备操作技能竞赛和质量竞赛等活动，提升员工的质量控制能力。　　二是强化质量过程控制。紧密结合企业标准化建设，

活动，班子建设要融入党的十八大会议精神内容；队伍建设要结合国家局将举办的第二届全国卷烟商品营销职业技能竞赛；文化建设要突出品牌文化建设；经营业

的职业技能竞赛、岗位练兵、队伍形象展示等各类活动。树立和宣传“大成”文化先进典型，充分发挥先进典型的带动示范作用，推动“大成”文化体系内化于心、外化于行、固化于制。全力打造

水平。　　技术创新对员工技术水平提出了更高的要求。为适应新要求，滤嘴车间加大对员工的培训力度。技能培训有声有色，领导带头讲，员工参与讲。通过技能竞赛，一批优秀

，好事，如昆烟工会的阳光文化和职工心理疏导，红烟工会项目管理案例发布和提案管理，曲烟工会的班组建设和终身成就员工海选活动，会烟工会职工技能

考试。全年共举办了5次各类技能竞赛，14人次获得奖励。　　紧扣“学以致用”，该厂因部门而异、因岗位而异，广拓培训渠道，丰富培训方式

，大力开展岗位练兵、岗位知识竞赛和各类岗位技能竞赛等，调动了广大员工人人学技术、个个练硬功的积极性。并通过技术骨干的帮带形式，形成了以点带面的学习形态，

措施确保任务完成，同时认真备战参与全市营销技能竞赛的选拔。四是要动员全体员工积极投身乐山市局（公司）创建全国优秀地市局（公司）

，扎实推进基层组织建设年活动深入开展。　　一是注重宣传教育，力促思想到位。党组织采取召开动员会议、悬挂横幅、业务培训、演讲比赛、技能竞赛等形式，多角度、全方位

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