烟草在线—吸烟有害健康！

。”徒弟王志强说，“师傅常跟我们说，做我们这行最重要的就是不怕吃苦。干维修工作，即使在假期也要做好加班的准备。我转岗后，发现这句话同样适用于其他岗位

，召开小组座谈会。　　一路上，她这个刚刚转岗不久的客户经理，利用微信不停地忙着一边给客户答疑，一边通知大家准确的集合时间和地点，

核定编制数的一半，甚至个别单位整个派驻办只有一名主任，县级局多由法规员、综合办人员兼任；没有严格执行省局关于内管人员综合测试连续两次不及格的人员进行转岗的要求

，随时可以学习，太方便了。”车间操作工李小兰由衷感叹到。自从黄金芳2015年转岗从事车间专职安全员以来，就大胆创新，开拓思路，充分利用新媒体

，还要抓好员工个人的转型发展，比如普通员工向文秘人才转型的管理、专卖人员与营销人员之间的互换转岗工作、文化水平低向文化水平高的在职教育或脱产学历教育等等，促进

集合了销售和专卖两部分最重要的工作，因此一旦出现新员工入职或老员工转岗的情况，均可以到工作站进行培训。同时，还可以根据工作站现代终端建设情况，开展

转岗转责，做实做细烟农合作社专业化服务，形成“站社对接，大社小站”，突出合作社服务烟区、烟叶、烟农发展功能；　　——全面实施烟叶

；再次，要抓住企业重点人群：如有新进职工，要针对其工作岗位进行岗前安全培训；如工作岗位有变动，要及时对其进行转岗培训

的平台，让不称职、不敬业的人员转岗。其次，继续推行一级选聘一级的做法，做到谁懈怠马虎谁下岗、谁违规违纪谁承担责任，增强职工的工作责任感、危机感

岗锻炼也要趁早。年轻干部也只是有10年左右的黄金期，如果采取“小步快跑”，逐步上台阶的话，由于转岗过于密集，岗位工作时间过短，难以

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