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步骤及工作要求，增强了思想和行动的自觉性。　　二是深入谈心，沟通交流到位。党支部把交心谈心作为开好专题组织生活会和搞好民主评议党员工作的重要环节。党支部书记与党员间、党员

;西湖区局（分公司）党支部以谈心谈话为有力工具，在党员群众中广泛开展此项工作。支部委员在与党员群众的谈心谈话中了解思想动态，在谈心谈话中加深沟通理解

提升基层党支部的向心力和凝聚力。　　一是广泛开展谈话谈心。与党员干部开展常态化交流谈心，对党员干部思想动态及时分析研判。与新到岗同志开展谈心谈话，实行凡动必谈

;召开“家庭助廉”谈心会，进一步夯实营销人员规范自律意识。　　谈心会上，科室负责人带领大家认真学习了国家局、省局、市局公司相关规范性文件，营销人员结合自己

谈心活动，进一步强化党员身份意识。图为3月30日区局支部书记为党员发放政治生日贺卡。

工作“领头雁”方阵。　　一是促进党建业务深度融合。建立“2+5”谈心谈话法，“2”即党小组长坚持每季度与小组党员谈心谈话，党员坚持每月与职工群众谈心谈话

保障员工知情权。　　三是敞开“谈”，开展谈心交心活动。将谈心作为常态机制，及时传达精神，表明态度，了解思想动态，诚恳听取意见建议

，部门负责人与员工等形式开展；每半个月开展谈心谈话，谈心谈话主要内容涉及员工思想政治建设、重点工作推进、八小时之外的监督等，并将谈话内容及时记录个人的半月谈

”。县局领导班子担任政治导师，定期开展谈心谈话、青年干部政治理论学习，引领新进员工端正思想。促进业务能力提升，攻克“业务关”。发扬“传帮带”优良传统

帮扶活动，帮扶必须有谈心谈话对象，谈心帮扶工作记录。四是开展党员干部评比活动，结合称职与不称职两块工作，开展群众投票，对工作开展好

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