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到位。主要表现在部分领导干部认为廉政建设是虚的东西，效果无法衡量，没有把这项工作摆上重要议事日程，贯彻党风廉政责任制的积极性不高，工作被动应付

廉政、事事保廉洁的浓厚氛围，该局党支部从长远着手，建立健全了党风廉政建设长效机制。一是落实党风廉政责任制，成立以单位一把手为组长，各部门负责人

目标的新型廉政教育新模式，有效发挥文化引领作用，不断提升企业发展的能力。四要落实党风廉政责任制，加快推进问责机制建设。通过加强宣传引导、组织协调和推动

《烟草专卖法》。三是加强队伍建设。要加强廉政建设，以健全的制度和规范的管理确保党风廉政责任制落到实处；要加大教育培训力度，提高创新能力，提升全市

;而是一种全覆盖、全过程的常态化教育。对岗位廉政教育，我们不能有“走过场”、“一阵风”的思想，要切实加强长效化管理。要把岗位廉政教育纳入惩防体系建设、党风廉政责任制以及优秀基层

的风景线。他还对薄片公司抓党风廉政责任制落实，为黄金叶品牌大发展提供纪律保证的做法给予充分肯定。　　考评会上，薄片公司经理张辉代表领导班子汇报了2010年度落实

领导干部认为廉政建设是虚的东西，效果无法衡量，没有把这项工作摆上重要议事日程，贯彻党风廉政责任制的积极性不高，工作被动应付，畏难

;固化学习时间，保留学习痕迹，强化学习效果。　　3.突出廉政建设。加强中队廉政责任制建设，切实推进行政执法监督工作，确保中队在“阳光”下执法

考核，尤其加强对下级党委一把手抓党建工作的考核评价，作为评价选任干部的重要指标；制定《党风廉政责任制考核办法》以及对下属单位“一把手”日常开展管理监督的实施意见

，不断巩固教育实践活动的成果，以纠正“四风”为新起点，努力改进思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，推动形成作风建设新常态。　　落实党风廉政责任制

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