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江西宜丰分公司召开中层竞岗演说会(图)
烟草在线宜丰消息 为深化干部人事
制度改革
,提高选人用人公信度,激发干部队伍活力,实现人才资源优化配置,江西宜丰分公司于9月27日开展
江西大余县局加强警示教育 促廉政肃党风
程序严谨合规;三是坚持不懈地扎实推进惩防体系建设,把推进惩防体系建设作为反腐倡廉建设的重点,积极推进各项
制度改革
,坚决惩治以权谋私、严重损害
江苏高邮:组织专卖科副科长竞聘
烟草在线高邮消息 为进一步深化干部人事
制度改革
,明确民主公开、竞争择优的用人导向,8月26日,江苏高邮市局组织专卖科副科长岗位竞聘大会。 本次竞聘
江西中烟赣南卷烟厂顺利完成2010年度岗位考核工作
烟草在线赣南消息 为深入推进用工分配
制度改革
工作,建立健全岗位考核机制,江西中烟赣南卷烟厂开展了2010年度岗位考核工作。在党委厂部的统一部署和各部门的积极开展下
国家局工资检查组到云南腾冲检查指导工作(图)
、福利费使用情况、五险两金缴费情况、用工分配
制度改革
后收入分配体系的建立情况以及劳动用工情况等。通过检查对进一步规范公司工资管理,完善分配制度、加强绩效考核起到了促进作用。
云南昆明市局召开党委中心组学习(扩大)会议(图)
《中共云南省烟草专卖局党组关于印发贯彻深化干部人事
制度改革
规划纲要实施办法》,并讨论《中共昆明市烟草专卖局委员会关于加强和改进领导班子及干部队伍建设的意见》。 会上,
福建龙海召开营销队伍新模式人员绩效优化会
;明确界定了他们的层级,并就各专业岗位职责进行岗位价值分析和评价。同时,结合现行的人事用工分配
制度改革
和薪酬管理办法,对岗位分工后如何科学设置岗位等级和绩效工资
江西中烟广丰卷烟厂开展纪念两个《决定》颁布20周年综治宣传活动
用工
制度改革
的新形势和新任务,在全厂范围内认真部署开展综治集中宣传活动。 该厂认真制订了综治宣传方案,从宣传重点、宣传形式上进行部署:一是要求各部门深入
南通烟滤嘴公司完成2010年度员工岗位考核工作
烟草在线江苏消息 为深化用工分配
制度改革
,建立健全有效激励的考核评价和工资调整机制,促进员工成长与发展,近期,南通烟滤嘴有限责任公司对
南通烟滤嘴公司开展年度岗位考核工作
烟草在线据江苏中烟工业公司网站消息报道 为深化用工分配
制度改革
,运用激励和约束机制,更好地促进员工成长与发展,近期,南通烟滤嘴有限责任
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