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，严明纪律意识；摒弃衙门思想，强化服务意识。努力建设一支“忠于职守，业务过硬，作风优良，纪律严明，务实高效

召开工作例会，使创建工作扎实推进；二是广大干部职工思想认识深刻、工作作风优良，做到了把“创建”工作作为载体，实现了专卖等各板块工作的全面提升

员、廉政信息员”为主体的信息及文化网络建设，继续做好基层“两员”的选聘工作，将政治坚定、作风优良、责任心强的同志选拔出来，并通过交任务、压担子等方法，

的现状和影响人才队伍建设的因素，提出了今后一段时期队伍建设的整体思路和工作措施。即，全面围绕打造一支“政治过硬、作风优良、业务精通、纪律严明”员工队伍的总体目标，

，强化督导，明察暗访等措施，着力提高服务窗口单位的办事效率和服务水平，并择优向青岛市推荐，涌现出了一批服务规范、作风优良、群众满意

一支“纪律严明、作风优良、业务精干、战斗力强”的专卖执法队伍，使全市卷烟市场净化率常年保持在98%以上，有力地促进了经营目标任务的圆满完成。　　狠抓学习培训，

。青年干部队伍的建设也将变得源远流长，永不枯竭。　　有了持续的能力过硬、作风优良的青年骨干队伍，企业的发展就解决了人才资源的短缺。人才资源是一个国家、地区乃至企业的第一资源

、状态要好”的“四要”作风，遵守国家局“六条禁令”和市局“明示承诺”规定，做到纪律严明、作风优良、形象良好。　　三：比技能，看谁业务水平更精

;强化行政依法意识、和纪律意识，全面落实“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的“四要”作风，遵守国家局“六条禁令”和市局“五条规定”，做到纪律严明、作风

要高、工作要实、状态要好”的“四要”作风，遵守国家局“六条禁令”和省、市局相关规定，做到纪律严明、作风优良、形象良好。　　三、比技能，看谁业务水平更精

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