烟草在线—吸烟有害健康！

也要有具体做法。在近些年的探索实践之中，“双培养”机制已经成为国有企业进行育人的重要路径，通过组织开展专卖技能鉴定工作，提高专卖队伍专业技能。加强内训师队伍

;知难而上，工作扎实，为卷烟打假和市场净化提供了强力保证。三是强化岗位技能培训。坚持每周举办一次业务知识培训，每季度进行一次专卖技能鉴定模拟考试，

、部门对个人的三级考核考评机制，突出打假破网案件完成率、市场净化率、无证经营控制率等重要指标的考核，突出对专项行动、整顿活动、真烟非法流动考核，突出对专卖技能鉴定

;无证经营率控制在1%以内；辖区内无公开摆卖假冒商标卷烟和走私卷烟，真烟非法流动得到有效遏制；　　　3、专卖执法队伍素质全面提升，专卖技能鉴定

　　烟草在线专稿　　新一轮优秀县级局创建工作开展以来，宁夏西吉县局在各级领导的关怀和上级职能部门的精心指导下，稳扎稳打，步步为营。虽然专卖技能鉴定通过率

和少部分近几年招收的大专院校毕业生等，文化程度不高，缺少一定的专业技能。　　1、学历水平及专卖技能鉴定情况　　我局现有烟草专卖管理人员12人，大专8人

人次，外聘培训5期，参训463人次。同时，狠抓职业技能鉴定工作，全年参加营销、专卖技能鉴定49人，获证11人。1人取得二级营销师

。　　四是加强队伍建设。一是加强学习培训，提升整体素质。二是扎实开展好“人人上讲台”内训活动。主要围绕烟草专卖法律法规、专卖技能鉴定知识、专卖信息化操作、案卷制作等内容并结合专卖工作实际开展

课题。可以大胆设想一下，将内管技能资格鉴定从专卖技能鉴定中单列出来，突出内部监管的职业道德、理论知识和实操技能，从而，组建一支由初级内管员、中级内管员

，未持证和初级专卖人员占多数。该市局尚有8人未参加专卖技能鉴定，或者参加了鉴定，但鉴定不合格，未取得技能资格，初级专卖人员有26人

烟业智汇