烟草在线—吸烟有害健康！

建功活动、组织女职工参观学习、举办女性知识健康讲座、组织参与“陪孩子一起成长”的专题知识讲座、参加各项技能竞赛等，通过这些活动，加强了女职工之间的交流沟通学习，

（公司）第二届烟草专卖管理岗位技能竞赛选手培养工作，提升队伍素质。

职工开展岗位练兵、业务技能竞赛、岗位技能比武作为提升职工素质的一项重要工作来抓，通过典型的带动效应，激发职工创收增效的工作热情。　　关爱职工，强化工会人文

强，注重效果。以活动月为契机，组织质量管理经验研讨、技能竞赛、质量评比等活动，旨在为职工质量管控能力提升和质量管理经验交流提供平台。四是注重引导，

。南通烟滤嘴公司开展检验技能、维修技能竞赛，以及标杆机台评比活动。鑫源烟草薄片公司结合工作实际开展工程项目、库存原料的专项质量检查。围绕首席质量官及其团队培训中制定的43项质量改进计划

、比作风、比业绩。城区局准备开展一次专卖技能竞赛、专卖应知应会知识考试，对成绩突出的专卖员予以绩效考核加分，对排名靠后的将扣除相应的绩效考核分。　　贺州市城区局专卖线人员共

突发事件的应急处理能力。　　责任为基，构筑安全生产标杆。为了提高全体员工对安全生产重要性的认识，每季度都会组织生产岗位员工进行操作技能竞赛，通过各类安全培训及竞赛

专卖劳动竞赛。市局下发了专卖劳动竞赛活动方案，在全辖区组织开展以案件查处、基础管理、专卖所建设、技能竞赛、案卷评查等主要内容的专项竞赛活动，激发全体专卖人员的活力。　　四是

学分制考试。　　六是构建独立高效的技能鉴定运行机制。完善职工技能鉴定和职称评聘机制，积极开展技能培训、技能竞赛，建立高技能人才聘任制度，加快培养一批专卖管理

;提升领导艺术和管理技巧等特定培训，继续选派技能人员赴外学习PASSIM、制丝特殊工艺、中控信息化等专业技能培训，开展技能竞赛、岗位练兵、竞争上岗，营造公平公正

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