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文化建设中的主体作用，加大业务培训力度，开展业务技能竞赛等丰富多彩的企业文化宣贯活动，以中队文化建设为阵地，努力把“忠于使命、法理并重”的专卖管理文化

管理岗位技能竞赛工作。六是全面推进行业专卖管理信息化建设。　　会议期间，桂林、柳州、贺州、玉林等四个市局分别就所（队）建设、日常监管、卷烟打假、内部监管

，同时，积极选派人员参与全省专卖技能竞赛，以理论巩固实践，以思想助推行动，促进专卖队伍综合素质不断提升。　　下一步，区局将以

;进一步将技能竞赛延伸到行业特有职业以外岗位。　　会议强调指出，技能鉴定工作是培养人才的战略性工作，关系各单位持续发展和长远发展，各级领导要进一步提高认识

客户经理队伍建设，经常性开展业务技能竞赛，促进人员综合素质的不断提升。客户经理要立足本职，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作。　　　四是现代功能终端建设

工作，利用下发新证的契机加强市场走访，加大案件卷宗的自查力度，工作做到精细化，积极备战技能竞赛；三、综合办要理顺思路，

;通过开展技能竞赛、培训、QC小组活动、员工论坛、行动学习、“1+1”互助学习，灵活运用“PDCA工作法”和目标质量管理工作法，以及学习日、学习周、学习季活动等多元化

关和流通关。进一步加强专卖队伍建设，扎实开展岗位练兵、岗位技能竞赛等活动，着力营造学知识、学技能的良好氛围。

、阅览室，每年组织开展篮球比赛、读书、拔河等文体活动，开展职工劳动技能竞赛，丰富职工业余文化生活。　　

成才的热情。　　二是促进青年人建功立业。团委利用机组技改大修的有利时机，在团员青年中开展技能竞赛，激发团青攻关创效的热情，鼓励引导员工自觉学习、自强素质。截至

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