烟草在线—吸烟有害健康！

”三个方面进行设计。1）首要“实画”。以实际的工作业绩作为描述依据。2）善于“摩画”。抓住干部个性特质，挖掘干部身上与众不同的闪光点，在日常工作中

零售户存在不足和缺陷，要冷静，要平和，切忌简单粗暴训斥和指责。要多肯定，多赞美，多找客户闪光点。即使对他们工作中的不足批评时也要

要“用心”。在宣传新品时，我做到充分掌握新品的产品信息，熟悉新品特点，掌握新品卖点。同时，向客户经理请教，找准新品的闪光点

;“郭师身上有很多闪光点，我们学到的不止是一种技术，更多的是他做人的态度。郭师在维修时身上会带一把小刀，在包装机停机时会帮助操作工清理烟包轨道上的积胶。他平时

进行鼓励，赞赏，要多找他们的闪光点，多表扬他们的优点，从而为零售户打气鼓劲，为卷烟销售奠定良好的坚实基础。　　二是人文关怀

。” 　　张玉琼的事迹只是无数基层党员干部当中的一个，但反映出曲靖烟草党员的闪光点。建立党员示范岗并授牌　　麒麟兴龙烟农合作社凸显党员作用　　曲靖市麒麟区三宝街道兴龙综合服务型烟农

、提高技能的平台，让我有幸接触到全市的优秀营销人员。每位选手对我而言，都如同一面镜子，从镜子里能看到了他们身上不同的闪光点，同时又认识到自身存在

“亮点” 　　这次卷烟营销活动的开展，各小组能够创新工作方法，团结协作、集体发力，亮点纷呈，活动过程中折射出许许多多的闪光点：

，传导安全工作中的闪光点，并将其发扬光大，让每一位员工都能得到安全教育，使安全亮点发挥充分出应有的作用。本人从事安全宣传工作，

;引导客户经理发现日常工作中的闪光点，挖掘自身价值。　　“军心”的稳定，为客户经理技能提升打下良好基础。2016年3月，东莞市局（公司

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