烟草在线—吸烟有害健康！

和自下而上相结合的监督制约机制，切实加强厂领导班子建设和党风廉政建设。　　二、职工素质上水平。鼓励职工积极参与企业民主管理，行使民主权利，引导职工一切从有利于

进一步提高省局（公司）机关干部职工素质，满足干部职工多样化、多层次的精神需求，建设充满活力的学习型烟草企业，省局人劳处今年开始每季度

注重提升员工素质，在队伍建设上激活力。要加强干部职工素质建设，促进每位员工自觉增强忧患意识、责任意识、服务意识，把精力放在干实事上，把工作系在求实效

认真履行各项工作职能，以开展建设职工之家为载体，以增强基层工会活力为重点，积极开展了职工喜闻乐见的各项文体活动，努力提升职工素质，

处理程序。　　8、探索有效方式。探索有效方式的理由很多，比如，行业内外环境要发生变化，干部职工素质也在变化等等，这些都需要不断地探索内部监管

，积极性难调动。四是烟草企业基层职工素质能力偏低。当前烟草行业基层最近几年虽然有许多大学生进入，但还是许多老职工，因为历史原因素质不高学历偏低、知识陈旧、观念

设计。基层烟叶站点有其特殊性，集中反应在站点普遍偏僻、条件较差，职工素质参差不齐；工作季节性较为突出，平时站点职工较少，收购期间

型学习小组”，岗位轮训与素质培训相结合等方法，千方百计为提高职工素质搭建学习平台，提高基层职工的整体素质。　　　第四，烟草企业加强基层文化建设

广大职工素质，决定着实现“卷烟上水平”内在需要。为此，提高广大干部职工理论水平，是行业健康发展必然要求，是保持行业活力重要措施，这就

;提升职工素质　　由于历史原因，目前烟站职工素质普遍偏低，要做好烟站的管理工作必须着眼于加强队伍建设。要突出日常政治学习工作，提高职工思想认识，

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