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四川攀枝花市西区烟草专卖局多举措强化电子烟市场监管
,凝聚行动合力。行动抽调专卖战线精干力量,商请市场监督管理局全程参与。同时,针对执法人员
特长
及辖区特点,对车辆配置、人员配置、检查路线、时间安排
既要“画得准”更要“用得好”
,组织调研组从个人性格特点、专业
特长
、道德品质、能力素质等多个维度入手,分别出具各单位(部门)运行情况、每名干部情况的调研报告,为
江西赣州市局(公司)成立工作室发展新媒体
文字、摄像、视频、播音等方面的骨干力量组成工作团队,鼓励有兴趣、有
特长
的职工参与,建立一支通讯员队伍;“特巴客”公众号每周更新一次、“赣烟快讯”每半月更新一次
江西省赣州市局成立“特巴客”工作室推进新媒体建设
特长
的职工参与,建立一支通讯员队伍。每周三为“特巴客”工作室成员集中活动日,如有专题性或临时性重要内容,工作室成员积极到岗到位。 五是明确宣传要求。围绕
湖北中烟三峡卷烟厂动力党支部多措并举为青年成长添动力
“一对一”方式,调查了解每一位青年员工的专业、
特长
和职业生涯发展意向,结合车间人才队伍结构状况和管理发展趋势,指导青年员工选择专业型或复合型人才发展方向和路径
陕西黄陵县局四项措施推动党建工作高质量发展
开展集中形式主义和官僚主义活动,党员干部的纪律规矩意识明显增强,工作作风进一步转变。 四是突出实践活动,提升烟草形象。根据每名党员本人
特长
、岗位特点
江苏中烟党组建立巡察工作人才库充实党组巡察工作力量
各直属单位择优推荐人选的基础上,经过多方面审核把关、精心筛选,选配政治素质高、综合能力强、具有一定业务
特长
的30名管理和业务骨干,组建了巡察工作
贵州黔西南烟草坚持“三个标准”选准选好干部
敢于担当、有德有才、敢闯敢冒的“狼性”干部。让有专长、有
特长
的各种有才之人尽情展示才华、充分体现价值。 坚持培养有心之人。干一行爱一行,对事业充满激情,有一种“躺着想事
四川凉山州局(公司)开展内训师选拔激活“第一资源”
、卷烟物流三个类别,提高内训师队伍专业化水平,员工根据自身工作经验、专业
特长
选择申报。在内训师等级上,分为初级、中级、高级三个类别,原则上从初级
重庆合川区局(公司)青年志愿服务活动扬帆启航
)将有计划、有组织地引领青年志愿者发挥自身
特长
和优势,开展以走访慰问、课外支教、扶危济困为主题的志愿服务活动,树立行业良好社会形象。
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