烟草在线—吸烟有害健康！

开展烟农队伍建设问题。　　第二、针对烟农管理成本不断升高问题的分析　　在烟叶基层站点烟农管理中有这么一个现象，就烟农管理而言，特别是部分中小型烟农。在烟叶生产过程

，逐步改善基层站人员的知识结构，提高基层站人员的政治和业务素质，为建立一支素质过硬、充满活力的烟叶基层队伍奠定坚实基础。　　在强化烟站考核激励机制建设方面

开展优秀烟叶基层站创建活动、“二三五”及行为规范创建活动为契机，提升烟叶基层建设、基础管理和服务水平，切实做到“五心服务”，让烟农达到“四心满意”。

和责任感抓好卷烟打假工作。要把思想统一到国家局、省局、市局对卷烟打假工作的总体部署和要求上来，加大打假工作力度，防止制假活动转移、扩散。作为种植烟叶的基层烟草商业企业更应该

土壤，确保烟区烟田基本达到旱涝保收，保证烟农种烟的好收成。　　3、根据烟区规划，烟草部门要有计划地对烟叶基层站建设投入，对烟田保护、晾房的标准化

;强化烟叶基层建设，加大烟叶基础设施投入力度，把抓好烟叶工作作为实现企业良性发展的重中之重，把烟叶基层和烟叶基础设施建设作为一项系统工程抓紧抓实抓出成效。突出

，分流机关人员，充实一线烟站队伍。同时，全面推进“三线”队伍建设。烟叶基层队伍建设承担了省局试点，经过一年多的试点运行，为全省烟叶基层

。　　以人为本，关爱职工，创建烟叶服务品牌优势　　企业和谐的基础是职工个体的和谐，而每个职工自身和谐的关键在于心理思想上的和谐。在烟叶工作中，烟叶基层

，推进素质教育是搞好烟叶基层队伍建设的根本。　　近年来，县分公司通过营造“为感恩而工作”和“细节决定成败”的良好文化氛围，以理想信念教育为核心，以

体系质效。烟草农业现代化，是行业现代化建设不可或缺的一环，也是烟叶高质量发展的必由之路。近年来，行业大力夯实烟叶发展基础，着力强化烟叶基层管理

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