烟草在线—吸烟有害健康！

强劲动力。　　一是实施“强基固本”工程，筑牢战斗堡垒。坚持问题导向，建立党支部工作任务清单化机制，实行“三会一课”、“主题党日”、发展党员及学习研讨

，先学一步，把党的十九届五中全会精神列入理论中心组学习内容，组织开展深入学习和研讨交流，各级党员干部带动全体干部职工学深学细、弄懂悟透，并

，把创新工作室建设成为思想碰撞、技术交流、学习研讨的“大课堂”，让每一名团队成员都能成为创新上的引领者、行动上的示范者，释放工作室“集群效应”，带动

。　　二是学习和研讨相结合。培训不仅包括日常的学习教育，还召开党务工作交流研讨会。以支部为单位，组织各支部书记和党务工作者，开展交流研讨，提高

工作考评评价办法及考核细则、企业“质量强厂、使命在肩”专题学习研讨方案。　　针对企业2020年党建工作“怎么看”“怎么干”，会议指出，要突出党建的“实”，

。　　这次活动分学习研讨、成果梳理、实践转化、持续深化四个阶段，各部门、各卷烟厂高度重视，发动广大干部职工群策群力，按照活动总体部署，

年度培训计划，派公司业务骨干与其他有限公司一起，针对目前质量管理体系中存在的短板进行相互学习研讨。　　三是实践提升练内功。根据公司2020年度质量管理体系审核

集中学习研讨的延伸和拓展。自开班以来，在党建工作科的统筹组织下，已采取领读自学、交流研讨、观看视频等形式开展四期学习教育，做到每一期有组织、有策划、有重点

（公司）党委坚持边学边改、边调边改、边查边改，对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、职工群众反映的问题、谈心谈话提出的问题等进行梳理汇总

“五有”模式为基本内容提升“同行逸站”党小组建设质量，推进党建会议与业务会议、党员活动与客户服务、学习研讨与解决问题深度融合，实现了党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同

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