烟草在线—吸烟有害健康！

，百利而无一害；追逐小团体利益甚至个人利益的不规范行为，贻害无穷。我们一定要从“国家利益至上、消费者利益至上”的高度看待这个问题，切实树立大局意识、纪律

员工素养，激活干部职工的内在动力，树立“感恩国家、感恩烟草、感恩企业、忠诚企业和奉献企业”的思想理念，立足本职，规范行为，注重细节

，结合实际，逐步形成特色鲜明的“管理文化”。　　推进落实行为文化。为不断提高员工的职业行为素养、规范行为模式，该厂从原有管理成果和管理规范中寻求新突破。一是继续

起来，规范作业流程，按章办事，按流程操作，不越雷池一步。同时，要敢于向企业内部不规范的行为喊“不”。比如，有一次因为

核查，有效防止不规范行为的发生，保证卷烟经营制度落实到位。　　　四是加强节日值班。安排专人负责举报投诉受理工作，24小时保持信息联络畅通，确保市场监管不留

变化，确保营销策略符合市场真实需求；强化重点关注品牌跟踪监管，更加注重营销策略制定与执行的监管，杜绝搭配销售、组合销售、有奖销售等不规范行为

章可循，有据可依，同时还制定出各项廉政建设制度规定，形成以制度管理人，以制度约束人，以制度规范行为的良好机制。　　（二

客户经理、市场经理等一线营销人员的规范行为与当月绩效工资挂钩，辖区内出现客户代购、套购等市场不规范经营行为，当月立即扣减营销人员绩效考核分数，分公司领导每月对自身

、相互侵销、补贴销售、违规处理滞销烟和罚没烟等不规范行为进行监督检查，并向社会公布了举报投诉电话，切实纠正卷烟销售中损害零售户和消费者利益和专卖执法中的违纪违规等问题。从督导

;强化重点关注品牌跟踪监管，更加注重营销策略制定与执行的监管，杜绝搭配销售、组合销售、有奖销售等不规范行为，尽量减少真烟外流的概率，避免造成域内

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