烟草在线—吸烟有害健康！

业务技能竞赛二等奖。隋秀针经常督促财务人员学习专业知识，利用“碎片化”时间进行自我提升。她先后取得中级经济师、中级会计师职业资格证书，在两年时间内通过了注册会计师4门考试

;依托技术比武、岗位练兵、技能竞赛等形式，通过师带徒、技能教育、现场实操等多种方式传技授艺，全面提升员工的专业素质和技术技能水平。将生产操作、设备保养流程细化到具体动作

发布会二等奖，并荣获首批行业高技能带头人、行业营销和物流技能竞赛优胜奖等荣誉，创新先锋在基层一线竞相涌现。

、设备维护、技术攻关、技能竞赛、创新改善中进一步传授经验技艺，助推青年员工成长成才。图为制丝车间技术骨干刘秋华（左）现场指导青年员工辜俊杰如何用卷烟纸测

界”，抓实“素养提升关”。针对“机械+电气”，他们对36名维修人员进行摸底测试，明确重点培养对象；采取校企联培，组织钳工技能

队伍建设，积极组织基层人员参与科技创新、业务培训、技能竞赛，提升基层队伍业务素能和站务管理水平；加强运行管理，在“深、实、细” 和规范上下

2018年至今，他的徒弟苏新桐、郑嘉平、张磊、王冬在职工技能竞赛中多次获得理论成绩、综合成绩全省前三名的好成绩，多人被授予“陕西省技术能手”等称号。成绩的背后是殷宏“当好师傅

客户经理提供理论学习培训、后勤服务和疑难问题解决等各种保障，让一线人员全身心投入到客户服务中。实干型一线队伍。通过营销人员大讲堂、客户经理例会、培训和技能竞赛等方式，不断提升基层

；同时启动专人陪跑计划，助力提升客户感知能力，推动终端迭代升级新品牌。客户经理协助农网客户将卷烟摆放到推烟器内“党建+技能竞赛”助推业务新突破。党建融合

颜色的因素和注意事项。副组烟叶产生的原因等。培训过后，师宗分公司组织开展烟叶生产技能竞赛来保障收购水平，来自师宗分公司9个烟站及35岁以下的青年职工和其他岗位自愿报名干部职工

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